1 maand en 2 dagen
zolang werk ik vandaag officieel bij EC-AMC (datum in dienst per 1-1-2010).
Dat is het Expertisecentrum Arbeidsmarktcommunicatie Rijk, dat de gezamenlijke werving voor alle vacatures van het Rijk organiseert en realiseert en werkt aan het neerzetten van het Rijk als aantrekkelijk werkgever. Het EC-AMC bestaat uit de afdelingen Werving, Arbeidsmarktprogramma´s en Staf, waar ruim 50 collegae werken. De afdeling Werving is verantwoordelijk voor de vacatureplaatsingen, media-advisering en de websites werkenbijhetrijk.nl, werkenbijdeoverheid.nl en mobiliteitsbank.
Mijn werk
“functioneel beheren en ontwikkelen van het platform waarop de EC-AMC “Digitale Arbeidsmarkt”, waaronder de websites Werkenbijhetrijk.nl; Werkenbijdeoverheid.nl en de Mobiliteitsbank.nl, draait. Specifieker…het beheer, onderhoud en de doorontwikkeling van de applicaties die het proces van vacatureplaatsingen door het EC-AMC ondersteunen, dus de procesapplicaties achter de sites.” En omdat ik daar normaal gesproken mijn werkweek niet mee vol krijg ben ik betrokken bij een aantal projecten, later daarover meer.
En nu de vraag, hoe bevalt het…
Nou.. er lezen vast collegae mee dus jaaaah het is mijn droombaan 
Ok nu even serieus… Ik heb het naar mijn zin, voel me welkom hier. Het is fijn om te merken dat ik na een maand al gigantisch ingeburgerd ben en dat het net is of ik hier al tijden werk. Nu smokkel ik een beetje want ik heb altijd aan de andere kant van de tafel gezeten, Justitie was klant van EC-AMC dus ik heb altijd heel veel contact gehad met mijn collegae. Ook het proces is niet helemaal nieuw. Maar toch.. het inburgeren gaat voorspoedig en het is leuk om bij zo’n grote club te werken met veel verschillende collegae. De “zeg maar”en statistieken bij overleggen vind ik echt super, op die manier leer ik het “zeg maar” zeggen “op gegeven moment” vanzelf wel af… Ik heb ineens een aantal directe collegae waarmee ik twitter, voorheen had ik die alleen op afstand. De cultuur is wel anders, van een echte beleidsdirectie (DP&O) naar een omgeving waar uitgevoerd wordt maakt echt wel verschil. Mensen gaan hier net even anders met elkaar om, het is nog een beetje aftasten. Snoep en fruit gaat hier heeeeel snel en de koffie van een zeker merk is niet aan te slepen …
En natuurlijk eis ik zoals altijd van mezelf dat ik alles al weet en dat gaat uiteraard niet. Dus help ik mezelf af en toe eraan herinneren dat ik hier pas een maandje zit …
Uitdaging
Natuurlijk zijn ook uitdagingen … De dag voor mijn voorganger vertrok “ontplofte” er iets in een van de systemen waardoor ik gelijk aan de bak kon. Wel een uitdaging want zo goed ken ik het systeem nog niet… Het werkt weer, maar heeft wat voeten in de aarde gehad. En dat alles gebeurt wanneer de studie ook veel eist … daar word ik hard van
Ik had er nog niet eerder met dit systeem gewerkt en nu is het al een beetje eigen, maar voordat ik voor mijn gevoel zonder op/uit te zoeken goede inschattingen kan maken wat het effect kan zijn als er hier iets veranderd wordt…Ik moet enorm wennen aan het werken in een kantoortuin, er is enorm veel ruis. Dat ben ik niet gewend want ik zat altijd achterin een gang en mijn collegae waren veel op pad en een stuk stiller dan deze
Sociaal netwerken
Wat ik echt heel kick vind is dat we bezig zijn om sociale netwerken te integreren, zoals nu vandaag de “deel met vriendenbutton” online is gegaan. Hiermee stuur je direct een interessante vacature door naar sociale netwerken als Hyves, Twitter, LinkedIn en Facebook. 
Ook start er later dit jaar een pilot ‘werving via sociale netwerken” en wordt het Persoonlijk Dossier op de sites steeds flexibeler te gebruiken. Ik kan niet wachten…Ook hierover later meer…
Tags: arbeidsmarkt, persoonlijke ontwikkeling, web 2.0, werk, werving, werving 2.0
