Sinds deze week ben ik gestart met het minorblok Het Nieuwe Werken. In het kort schreef ik hier al over op Ambtenaar 2.0. De eerste twee colleges zitten er op. De aftrap van de minor, het filmpje van BENK, studenten CMD die in een eerder blok het Nieuwe Werken in film hebben gevat.

Daarna startten Max en Jan met hun college.

Vroeger had men een baan voor het leven, de generatie 30′ers hebben inmiddels vaak al een stuk of 7 banen gehad voor hun 38ste en jongeren zullen nog vaker switchen. Je zocht zaken op in de bibliotheek, waar je tegenwoordig je interesse kunt verdiepen door kennissen in te zetten voor zoekopdracht, zodat je sneller weet welke richting je op moet zoeken op het internet.

Er zijn vier kanten aan werken 2.0, het nieuwe werken:
toename dynamiek, balans werk/prive, toename gebruiksgemak technologie, denken in toegevoegde waarde. Het delen van documenten in plaats van doorsturen per mail kan als hefboom werken binnen een organisatie. Mensen veranderen liever niet, daarom komen sociale netwerken langzaam op gang binnen bedrijven…

Als we aan de slag gaan bij de organisaties is het handig om niet te snel te oordelen, maar eerst na te gaan wat de context is. Het totaalbeeld krijg je door met elkaar te communiceren en door open te staan voor verschillende invalshoeken.

Er werd kritisch gereageerd op de term wisdom of crowd, de vraag is: wat is waar en waar is de kwaliteit? Reactie daarop: Je netwerk is je filter, binnen sector/bedrijfstak werken mensen die affiniteit en kennis hebben mbt het onderwerp. Die voegen de kwaliteit toe.

Tijdens het college kwam de Pecha Kucha techniek ter sprake.

We zagen de complete film The Opus (iets langer dan 1 uur), hieronder een kleine intro:

Mijn korte samenvatting van het uur film: Stel je doel van te voren vast, zodat je deze niet uit het oog verliest, schrijf het op, brainstorm er over. Neem de tijd. Mensen die je tegenkomt veranderen je. Wat geeft je energie, wat is je passie? De focus ligt bij wat echt belangrijk voor je is, haal je inspiratie vanuit jezelf. Een duidelijke visie is nodig om je doel te bereiken. Wat is je motivatie, waarom wil je het en waarom heb je het nodig? Stel je succes van te voren vast en werk terug. Begin gewoon, begin klein bijschaven kan gedurende het proces, laat de mogelijkheden open, je weet niet alles van te voren, stel je koers bij tijdens het proces, improviseer ipv perfectionisme. Er is geen perfect plan, geen perfect tijdstip, maar geen actie geen resultaat. Verzamel mensen om je heen die geloven in wat je kunt. Focus op wat je wel kunt veranderen en niet op wat niet. Als je geen falen kent heb je nog niets gedaan dat nieuw is, leer van falen en zet door dan kun je iets met wat je geleerd hebt van je falen. Accepteer geen afwijzing, het verschil tussen succesvolle mensen en niet succesvolle is dat succesvolle het zien als leermoment en het gebruiken. Als je bang bent te falen kan dat je tegenhouden. Learn, grown and go.

We kregen de opdracht om in tweetallen tijdens een volgend college op de Pecha Kucha manier te presenteren. Dat wordt ieder 10 persoonlijke slides van 20 seconden, in totaal dus 20 slides, met items:
Droom, Vision board, Duidelijke persoonlijke visie, Actie plan, Meesters, Commitment, Obstakels, Succes, Onze Opus.

We zagen nog een aantal filmpjes:

De deelnemers aan de minor kunnen elkaar vinden via de LinkedIn groep Werken 2.0.

Leesvoer:

Aangeraden wordt om als je een laptop hebt deze mee te nemen naar college, zodat je met je groep op internet kunt. Ai.. ik heb een Linux bak en het is me nog steeds niet gelukt, ik krijg internet niet aan de praat en krijg van de Haagse geen ondersteuning.. alleen Windows wordt ondersteund…
Week 2 van de minor Het Nieuwe Werken