AnjaFeijen.nl / Digitaleevolutie.nl

Barcamp BCNLGOV Amsterdam Originally uploaded by nomorecorsa1

Een barcamp is eigenlijk een soort van symposium, alle deelnemers hebben ook een bijdrage. Ik was van 10 tot een uurtje of 4 aanwezig. Lees meer op Ambtenaar 2.0

Het wordt alsmaar leuker… meldde ik vanmiddag nog dat het goed gaat met Ambtenaar 2.0, vergat ik nog even te melden dat er 5 interessante groepen zijn:
- Kennisbank
- Visie web 2.0 en de overheid
- Web 2.0 en Justitie
- Web 2.0 en LNV
- Wiki’s voor beleid (more…)

Ambtenaar 2.0 onderzoekt de gevolgen van de maatschappelijke veranderingen op internet voor het werken van de overheid. Sinds een week of drie bestaat er naast de blog Ambtenaar 2.0 ook een ning voor ambtenaar 2.0. Er zijn al 77 leden (op dit moment) en discussies worden er al gevoerd. Heb je interesse? Lees/denk mee!

Hierbij de evenementen die ik kon vinden op het gebied van de digitale evolutie, generatie Einstein en UgameUlearn voor het staartje mei en de maand juni. Niet alle evenementen zijn vrij toegankelijk, maar het is wel leuk om te weten wat er speelt.
Heb je aanvullingen? Plaats je bericht. (more…)

Plezier hebben in je werk, dat gaat niet altijd vanzelf.

Als je balend je bed uit stapt omdat je weer naar het werk moet, geen sociaal contact hebt met collegae omdat de tijd het niet toelaat en dus bijna alles per mail afhandelt, elke dag weer in de overvolle trein je stukken zit te lezen of last hebt van andere zaken die negatieve invloed hebben op je plezierbeleving, surf dan eens naar de site plezieropjewerk.nl . Deze
site is van Luc Mutsaers, werkzaam bij het ministerie van VROM.

Maar alleen als je er klaar voor bent :-)…

Ik schrijf nu een tijdje blogberichten. Eerst op een niet zo’n regelmatige basis maar sinds ik de rest heb laten vallen (lees, verwijderd) en digitale evolutie ben gestart heb ik eigenlijk nog geen week niet geschreven. Het gaat eigenlijk best vanzelf, meestal ontdek ik ergens iets dat ik later wil terugvinden en dat blog ik dan, omdat dat voor mij handiger werkt dan del.icio.us of iets dergelijks. Het is voor een deel mijn geheugen. Daarnaast vind ik het prettig om kennis te delen, als iemand het nodig heeft kan het gebruikt worden. (more…)

Ik vond een artikel op CRN, een Australische site, waarin overheid en web 2.0 centraal staan.

“The Internet is pushing out and opening up the frontiers of organisational knowledge. Dr Steve Hodgkinson, Ovum Research director based in Melbourne believes Web 2.0 is also a new knowledge frontier to many organisations…….”

Naar een ‘User Generated State’? De impact van nieuwe media voor overheid en openbaar bestuur

In opdracht van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties heeft TNO de afgelopen maanden onderzoek gedaan naar de invloed van web 2.0 op het functioneren van het openbaar bestuur.
Omdat er al uitgebreid over is geblogd laat ik het hierbij, lees meer op Ambtenaar 2.0 of haal het rapport (pdf) op.

Somewhat Frank vraagt “what is web 2.0?” aan de bezoekers. En krijgt hele uiteenlopende reacties. Ook Ambtenaar 2.0 is op zoek naar het antwoord.

• 

  Getronics PinkRoccade introduceerde op 19 maart 2008 de Future-Ready Workspace 2.0.

  “Dit nieuwe werkplekconcept combineert alle werkplekfunctionaliteiten binnen één modulaire ICT werkplekomgeving, waardoor medewerkers van grote organisaties in staat worden gesteld op elk gewenst moment en vanaf elk gewenste locatie op veilige wijze met elkaar te communiceren en samen te werken.

  De Future-Ready Workspace is modulair opgezet en bestaat uit de volgende drie niveaus:

• Het eerste niveau, bestaande uit hardware en software applicaties die de gebruiker de basisfunctionaliteit biedt waarmee taken effectiever kunnen worden uitgevoerd, bijvoorbeeld door gebruikmaking van Microsoft’s Windows Vista and Office 2007.
• Het tweede niveau bestaat uit werkplekmodules, een combinatie van technologie en diensten gericht op de behoefte aan extra functionaliteit van specifieke gebruikersgroepen of ondernemingen. Voorbeelden hiervan zijn volledig beheerste beveiligingsdiensten en mobiele oplossingen.
• Het derde niveau omvat op maat gemaakte add-ons die extra functionaliteit bieden aan specifieke gebruikersgroepen en ondernemingen, zoals geavanceerde samenwerking en veiligheid, die in allerlei zakelijke toepassingen geïntegreerd kunnen worden.”

Ik ben benieuwd wanneer grote organisaties zover zijn dat ze de huidige structuur loslaten. De medewerker kan er dan wel aan toe zijn anders te werken, maar het bovenstaande gaat naar mijn idee pas werken wanneer oude structuren worden losgelaten…