AnjaFeijen.nl / Digitaleevolutie.nl

Ik vul braaf elke keer mijn snoeppot bij, niet voor mijn eigen neigingen maar voor die van de collegae. Ik vind het namelijk erg gezellig wanneer ze bij mij op de kamer even langskomen en dan een snoepje mee pikken. Maar.. soms gaat het wel heel hard en dan verzucht ik weleens dat ik er arm van word. Waarop een van mijn briljante collegae deze week ineens een (erg kicke) spaarpotje heeft neergezet, om zo de collegae uit te dagen tot een donatie… echt heel leuk!

Inmiddels is de interne publicatieperiode verstreken en staat hij extern… de vacature voor senior medewerker digitale arbeidsmarkt. En dat wordt mijn nieuwe collega en kamergenoot. Sinds 1 januari van dit jaar ben ik zelf in dienst bij EC-AMC, in deze functie.  Ik kan je vertellen dat het leuk afwisselend werk is en af en toe een flinke uitdaging… en omdat ik uit ervaring weet dat een vacaturetekst niet altijd voldoende zegt over wat het werk inhoudt , zomaar een greep uit wat werkzaamheden:

Een van de applicaties die we net in gebruik hebben genomen werkt nog niet zoals we dat verwacht hadden en er is iets fout in de code. Ik ben met de leverancier en een van de gebruikers in overleg over wat we er kunnen verbeteren binnen de afspraken die zijn gemaakt en uiteraard de planning voor de wijzigingen. Ook maakten we afspraken rond training en testen. Doordat deze applicatie gekoppeld is met onze andere systemen rond vacatureplaatsingsproces, kunnen er gevolgen zijn voor de andere systemen. Er moet dus door het hele proces heen getest worden.

Er is een gebruikersoverleg waar ik een aantal ontwikkelingen en oplossingen voor problemen mag toelichten.

Een andere applicatie werkt deze week na problemen vanuit applicatie zelf, daarna serverproblemen eindelijk. Ik kom achter een nieuw probleem dat ik zelf kan oplossen, maar wat wel arbeidsintensief is. Een echt tussendoorklusje.

Ik gaf een demo aan een vertegenwoordiging van de Hogescholen (www.werkenbijdeoverheid.nl,  TICC en een uitleg over jobboardplaatsingen) en training aan gebruikers van de stagemodule.

Er lopen een aantal ontwikkelingen naast elkaar die allen gevolg hebben op proces en systemen. Ik probeer in kaart te brengen waar wat raakt en of een eerder gekozen insteek nog wel zo handig is. Misschien kunnen we door gebruik te maken van applicaties in gebruik bij aanverwante rijksorganisaties bijvoorbeeld wel een deel van het werk doen dat we nu zelf zouden gaan uitvinden.

Ik gaf daarnet een presentatie in het kader van flexibilisering en een wendbare overheid over de diverse carrieresites van de overheid www.werkenbijhetrijk.nl, www.werkenbijdeoverheid.nl, www.mobiliteitsbank.nl, het achterliggende systeem TICC en liet daarbij ook even de tool van de mobiliteitsorganisatie en het Rijkstalentencentrum zien. Leuk, na de presentatie kreeg ik van de organisator van de bijeenkomst een mailbericht dat hij tevreden was.

Er wordt me gevraagd mee te denken over het jaarplan. Welke werkzaamheden zie ik de komende tijd aankomen die voor het jaarplan van belang zijn.

De stagemodule in TICC wordt verder doorontwikkeld. Ik ben tot projectleider benoemd. Mijn eerste klusje, zorgen dat er gebruikers zijn die na het bouwen kunnen gaan testen.

Het persoonlijk dossier wordt doorontwikkeld, ik heb alvast de testmomenten in mijn agenda gepland. Onze communicatieadviseurs vragen een aantal collegae, waaronder ikzelf, om input voor de communicatiemomenten rond de lancering.

Dit is maar een korte samenvatting van het werk van een senior medewerker digitale arbeidsmarkt, meer weten of interesse? Check de vacature!

Ik mag voor mijn opleiding dit blok een onderzoek doen, hoera… Gelukkig vond ik een onderwerp binnen mijn afdeling “welke voorkeur mensen hebben als ze solliciteren” dus zo past het weer mooi. Ik koos voor een vragenlijst die ik aan mensen kan mailen of via online netwerk kan doorzetten. (more…)

sommige muizen zijn zo blij dat collegae hun lunch rommel achterlaten in de koffiecorner, dat ze spontaan een briefje achterlaten…

(in het kader van “oh ja.. deze had ik nog klaarstaan”..)

Ik werd vandaag geattendeerd op een iets ouder filmpje dat erg herkenbaar en daardoor grappig is…

Een van de opties die we onderzoeken is het aanboren van nieuwe doelgroepen die we kunnen benaderen. Empirisch onderzoek heeft opgeleverd dat er een flinke groep nederlandstaligen zich in het zuiden van Afrika bevind. We hebben daarom besloten de website ook in het (Zuid-)Afrikaans aan te bieden. Klik op de link hieronder om de website in het Afrikaans te bekijken:
 
www.werkenbijhetrijk.nl/afrikaans

Als nieuwkomer ken je nog niet alle gebruiken en tradities. Zo kent het EC-AMC een zoektocht naar het Gouden EI.

In mijn mailbox stond gisteren het volgende bericht:
“De Paashaas houdt van tradities en heeft mij gevraagd ook dit jaar weer een traditionele zoektocht naar het gouden ei te organiseren bij het EC AMC. Deze eervolle taak neem ik met genoegen op mij. (more…)